En apego a la normatividad universitaria y con pleno respeto a los derechos laborales, la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) llevaron a cabo la instalación de la mesa de negociación para el proceso de revisión contractual y salarial correspondiente al año 2026.
Durante el acto, la rectora Dena María Camarena Gómez destacó que este proceso se desarrolla en el marco del respeto a la legalidad y a los derechos laborales, y subrayó que la instalación de la mesa representa no solo el cumplimiento de una disposición legal, sino también la reafirmación del compromiso institucional con el diálogo responsable, la transparencia y la construcción de acuerdos que fortalezcan la estabilidad de la Universidad.
Reconoció el papel fundamental que desempeñan las y los trabajadores administrativos y de servicios, a quienes calificó como un pilar indispensable para el funcionamiento de la institución y para el cumplimiento de su misión educativa y social en beneficio de la sociedad sonorense.
La titular de Rectoría señaló que la Universidad acude a esta mesa con apertura y responsabilidad, conscientes del contexto financiero y de los retos que enfrentan las instituciones públicas de educación superior, convencidos de que el diálogo respetuoso es la vía para alcanzar entendimientos equilibrados y sostenibles.
Enfatizó que el objetivo común de este proceso debe ser preservar la estabilidad laboral, la viabilidad financiera de la institución y el bienestar de toda la comunidad universitaria, reiterando la voluntad de la actual administración para conducir la revisión con seriedad, sensibilidad y espíritu de colaboración, privilegiando siempre el interés superior de la Universidad de Sonora.
Por su parte, el secretario general del Steus, Alejandro Manzanares Morales, reconoció la integración amplia y representativa de la comisión negociadora por parte de la administración universitaria, lo que, consideró, genera condiciones favorables para un diálogo directo, ágil y eficaz, orientado a la resolución de los temas planteados en beneficio de las y los trabajadores.
El dirigente sindical expresó que la revisión contractual se llevará a cabo en un marco de respeto y diálogo, reiterando el compromiso del sindicato de representar a su base trabajadora, pero también de colaborar con la institución para encontrar soluciones que permitan avanzar en la atención de problemáticas administrativas y en la gestión de mayores recursos.
El evento contó con la presencia del Director Jurídico del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Rubén Maximiliano Luna Llanez, quien exhortó a ambas partes a mantener mesas de diálogo con altura, eficacia y una visión constructiva, destacando la importancia de que los acuerdos fluyan de manera gradual y responsable, así como el acompañamiento institucional para dar seguimiento a los avances del proceso.